固原市进一步提高劳务产业组织化程度促进贫困群众增收
投稿:gyszys   信息来源:固原市委政策研究室   日期:2018年09月29日     【字体: 】【打印】【关闭

    ——脱贫攻坚和乡村振兴经验总结之一百零七

   为扎实推进精准就业扶贫,着力提高全市劳务产业组织化程度,使劳务收入真正成为脱贫致富奔小康旱涝保收的“铁秆庄稼”,固原市出台《关于进一步提高劳务产业组织化程度促进贫困群众增收的指导意见》,多措并举,促进贫困群众增收。

   开展调查摸底,建立健全贫困群众转移就业档案市人社部门印制统一的农村劳动力就业基础信息台账,各县(区)按照“乡不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则,组织乡(镇)、村两级干部和第一书记、驻村扶贫队员逐村逐户对辖区的农村贫困劳动力转移就业人员信息、转移就业去向、收入等进行详实登记,建立乡(镇)、村劳动力转移就业人员特别是建档立卡劳动力就业人员纸质版和电子版的表、册、卡等实名制基础台账,做到户有卡、村有册、乡有库。

   加大对劳务经纪人的奖励扶持力度,提高农村贫困群众转移就业组织化程度对组织转移农村贫困人口到企业初次就业1年以上并签订劳动合同、缴纳各项社会保险的,由所在县(区)给予200元/人就业服务补贴。对组织农村劳动力就业200人以上、且人均年收入18000元的,除按上述标准奖励外,再由县(区)给予5万元的一次性奖励;对组织农村劳动力就业50人或建档立卡劳动力就业30人以上,签订3个月劳动合同、且人均年收入9000元、购买意外伤害险或“扶贫保”的,由所在县(区)给予100元/人的一次性奖励;对签订3个月以上6个月以下劳动合同、且人均年收入9000-18000元、购买意外伤害险或“扶贫保”的,由所在县(区)给予150元/人的一次性奖励;对签订6个月以上就业合同、且人均年收入18000元以上的、购买意外伤害险或“扶贫保”的,由所在县(区)给予200元/人的一次性奖励。

   搭建就业扶贫载体,吸纳农村贫困群众转移就业一是鼓励各类用人单位吸纳农村贫困劳动力就近就地就业。对吸纳农村劳动力30人以下或建档立卡户劳动力就业10人以下,人均年收入18000元以上的用工单位,由所在县(区)给予200元/人的一次性奖励。对与农村建档立卡户签订劳动合同一年以上、足额缴纳社会保险、未拖欠工资的用工单位,由县(区)给予2000元/人的补贴奖励。对吸纳建档立卡户劳动力30人以上、用工3个月以上1年以下、未拖欠工资的用工单位,由所在县(区)给予1万元一次性奖励;对吸纳50人以上的给予2万元一次性奖励。二是支持就业扶贫基地或扶贫车间引领就业。对吸纳一名农村建档立卡劳动力就业3个月、且人均年收入9000元、购买意外伤害险或“扶贫保”的自治区就业扶贫基地或县(区)认定的扶贫车间,由所在县(区)给予200元/人的一次性奖励;对就业3个月以上6个月以下、且人均年收入9000-18000元、购买意外伤害险或“扶贫保”的,由所在县(区)给予300元/人的一次性奖励;对就业6个月以上、且人均年收入18000元以上的、购买意外伤害险或“扶贫保”的,由所在县(区)给予400元/人的一次性奖励。鼓励农村贫困群众多形式就业创业。建档立卡户劳动力通过外出转移就业、就近就地就业等形式,人均年稳定创收9000元以上的,持有效收入证明,由所在县(区)核实后,给予不高于500元/人的一次性奖励。做好公益性岗位托底安置。大力开发适宜农村贫困群众的公益性岗位,依托现有的生态护林员、道路养护员、环境保洁员、老年饭桌厨师等各类就业扶贫专岗,优先安置部分年龄偏大、无法离乡、无业可扶、无力脱贫的建档立卡户劳动力就业。

   加强乡(镇)、村服务能力建设,夯实工作基础强化公共就业服务体系建设,加强市、县两级人力资源市场建设,提升公共就业政策咨询、就业指导、职业介绍、企业用工信息发布等服务功能。加强乡(镇)、村两级劳务管理机构建设和驻外劳务管理服务机构的管理。健全岗位信息对接机制,深入区内外有用工需求的地区和企业对接劳动力需求信息,利用广播、电视、报纸等新闻媒体、“固原掌上就业创业”微信公众号、LED电子屏、实地发布信息等线上线下手段,及时发布企业用工信息,为农村贫困劳动力提供真实、可靠的就业信息,使其选择适合自己的就业岗位,实现转移就业增收。

 
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