泾源县建立 “县统管、乡主管、村协管”精准帮扶三级管理机制
投稿:gyszys   信息来源:固原市委政策研究室   日期:2017年07月23日     【字体: 】【打印】【关闭

  ——扶贫政策挖掘与经验总结之六十四

  泾源县为切实抓好精准帮扶工作,建立“县统管、乡主管、村协管”三级管理机制,全面加强对帮扶干部的管理,提高精准帮扶的实效性和群众满意度,确保如期实现脱贫。

   县统管,确保“下去”。县级负责对第一书记、驻村队员、帮扶干部的统筹和派出单位的协调统管工作。一是出台驻村帮扶相关制度,明确要求派出单位要按规定给予第一书记、帮扶干部伙食补助和交通费,帮助解决工作和生活中的实际困难,使选派人员安心驻村开展工作。二是县上每月初召开全县脱贫攻坚例会,向第一书记、驻村队员、帮扶干部交办当月帮扶任务,让第一书记、帮扶干部明白当月干什么、怎么干。三是成立7个督查巡查组,由县级领导带队,对精准帮扶工作进展情况进行全面督查,对存在问题向全县通报,并责令限期整改,确保脱贫攻坚各项措施落到实处。对派出单位不重视、不愿“放人”等原因,造成选派人员“两头跑”“兼职”的,对单位主要负责人进行约谈,责令限期整改。四是将选派人员驻村开展工作与评先选优挂钩,对帮扶成效明显、业绩突出的派出单位和选派人员,优先推荐各类评先选优,并在干部提拨任用上优先考虑;对不胜任驻村工作、工作任务推进缓慢不达标、不服从安排推诿扯皮、造成重大工作失误的第一书记和驻村工作队员,按情节进行组织召回和处理。

   乡主管,确保“待住”。明确乡镇为第一书记、驻村队员的管理责任主体,负责第一书记和驻村队员的考勤考核。一是乡镇围绕县委、政府每月交办的工作任务,制定乡镇脱贫攻坚周工作计划,以清单方式告知第一书记、帮扶责任人,第一书记、帮扶责任人对照任务清单,扎实开展工作。二是乡镇党委每天指定专人,对第一书记、驻村队员到村情况进行督查,每周向县委组织部和县扶贫办报告,县委组织部每周将干部帮扶情况向全县通报。三是县委组织部会同县委督查室和县扶贫办,不定期全程模拟第三方评估机构电话测评方式,随机抽取10%的建档立卡贫困户,对第一书记、帮扶单位、帮扶责任人的群众知晓率、满意度和入户次数等9项指标进行电话测评,根据测评情况,对贫困户反映有问题的第一书记、帮扶责任人在全县进行通报,并责令整改。

   村协管,确保“干好”。村级负责驻村帮扶责任人的日常考勤。一是村上每日督促到村的帮扶责任人认真记录帮扶工作日志,做到凡下必记,并由村党支部书记签字认定,做好痕迹管理,确保帮扶工作真实有效。二是由第一书记或村党支部书记通过电话或口头方式,向乡镇通报该村帮扶责任人到村开展工作情况,以便乡镇随时掌握各村精准帮扶开展情况。三是开展“双评双议”活动,建立健全乡村干部与帮扶干部互相评议、乡镇与部门(单位)互相评议机制,有效整顿帮扶工作作风,改进帮扶工作方法。(泾源县扶贫办者小勇供稿)

 
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